Lederne

Morgenmøde om kriseledelse

Wed, 13 May 2020 15:01:45 GMT

Kriseledelse

Vi ramt af en krise, som er usynlig, uden fortilfælde, af ukendt varighed og rammer os på helbred, tryghed og økonomi. Coronakrisen destabiliserer alle de systemer, vi som mennesker og virksomheder er afhængige af.

Coronakrisen er ikke ens for alle, fordi nogle arbejder hjemmefra, nogle arbejder på deres normale arbejdsplads i en samfundskritisk funktion, andre er hjemsendt i uvished, og atter andre er fyrede.

Anders Amstrup er erfaren ledelses- og krisepsykolog, og giver dig et overblik over værktøjer til at håndtere konsekvenserne af coronakrisen.

Vi kommer blandt andet ind på følgende:

Det er i krisetid, du som leder virkelig skal agere rollemodel

Forstå dine egne krisereaktioner; så du opnår overskud til en handlekraft, der inkluderer empati, omsorgsfuldhed, ærlighed og åbenhed.

Forstå faserne i dine medarbejderes krisereaktioner, og hvordan stress, vrede, angst, apati og sorg fylder i dem

Forventningsafstem med din egen chef

Planlæg kommunikation og støtte til dine medarbejdere

Krisehåndtering af de følelser og konflikter som du møder nu, og af dem som forventeligt vil dukke op i slipstrømmen

Du kan blandt andet også møde Anders Amstrup på vores kurser Introduktion til god ledelse og Nyudnævnt leder, ligesom han også underviser på vores Akademiuddannelse i ledelse

Morgenmøde om digital dannelse og dataetiske grænser

Thu, 06 Feb 2020 12:24:10 GMT

Vi lever i en tid, hvor virksomheder og organisationer indsamler, gemmer og anvender flere data digitalt end nogensinde. Både om kunder, borgere, leverandører, samarbejdspartnere og medarbejdere.

Nye teknologier giver os i dag helt nye måder, hvorpå vi kan anvende digitale data. Måder som vi tidligere kun har drømt om eller slet ikke har været i stand til at forestille os. Men hvor går grænsen for, hvad du som leder vil anvende disse data til? Når det ikke længere er fantasien, teknologien eller måske endda juraen, der sætter grænser for dine beslutningsrammer som leder, hvor ligger så dine dataetiske grænser og forventninger til digital dannelse i din virksomhed eller organisation?

På dette morgenmøde taler vi ikke om de juridiske rammer for brugen af data, men fokuserer på hvor din dataetiske grænse går som leder, når du skal tage forretningsmæssige beslutninger i din virksomhed eller organisation.

Du får bl.a. indblik i:

	Hvordan den øgede mængde af data ændrer din lederrolle og din ledelse
	Hvornår du som leder skal være særlig opmærksom på dataetik og dannelse i en mere digital verden
	Hvordan andre ledere arbejder med dataetik
	Dine egne grænser som leder inden for de mange facetter og gråzoner i dataetik

Morgenmøde om den moderne organisation

Tue, 10 Dec 2019 09:49:51 GMT

(De først ca. 30 min af optagelsen er der desværre lidt musik indover når, slidsne er i fuldskærm. Vi beklager.)

Morgenmøde med ledelsesekspert og forfatter, Erik Korsvik Østergaard, og få indsigt, modeller og cases fra danske progressive virksomheder.

Mange ledere indser i disse år at deres nuværende lederskab og organisationsform ikke slår til, og at de i stedet skal omfavne nye moderne organisationsformer. Den teknologiske og sociologiske udvikling skaber nye krav og muligheder. Og hvis du vil være relevant for dine medarbejdere og for dit marked, skal du udvikle dig, dit lederskab og din organisation – og måske endda pivotere den.

Den moderne organisation er fundamentalt anderledes end hvad vi hidtil har oplevet. Nye organisationsmodeller har set verdens lys, fx sociocracy/holacracy, agile, lean startup og teal. Command -and -control erstattes af små teams der sameksisterer og samarbejder i hyper -connectede netværk. Disse små teams er designet som selvstændige og selvledende organismer, der indgår i et organisatorisk økosystem. Det kræver nyt mindset, nyt organisationsdesign, nye mekanismer, ny kultur, ny ledelsesstil – og velgennemført forandringsledelse.

Bliv inspireret, få tools og hør cases, der til hjælpe dig videre:
• Om hvordan strategi, innovation, kultur, organisation og ledelse påvirkes
• Om ledelsesopgaven
• Om roller og adfærd
• Om de nye organisationer

Erik Korsvik Østergaard er underviser på kurset: ”Future of Work"

Han er cand. polyt., stifter af Bloch&Østergaard, der fokuserer på fremtidens lederskab, arbejde og organisation, og en populær oplægsholder og ledelsesrådgiver. I 2018 udgav han bogen ”The Responsive Leader”, og lige nu er han aktuel med efterfølgeren ”Teal Dots in an Orange World” (udkom i november 2019).